The lower the rank of managers, the more they know about fewer things. The higher the rank of managers, the less they know about many things
Hoe lager de rang van de managers, des te meer
ze weten over minder
dingen. Hoe hoger
de rang van managers, hoe
minder ze weten
over veel dingen
De relatie tussen managers
en ondergeschikten is
complementaire: noch weet
waarom de ander doet wat
ze doen, noch kan dat hun
schelen. Dit laat een groot zwart gat
achter waarin de
belangrijkste kwesties en
communicatie vallen,
verloren gaan en voor altijd verdwijnen.
Managers maken bergen uit
mol heuvels; ondergeschikten
maken mol heuvels uit
bergen.
The relationship between executives and subordinates is
complementary: neither knows why the other does what
they do, nor cares about it. This leaves a large black hole
between them into which most important issues and
communications fall, lost and, like Clementine, gone
forever
